根据省政府有关决策部署，按照“依法依规、特事特办、急用先行”原则和深化“三服务”活动要求，我公司于2月24日开始开工复工，现就全力做好疫情防控和企业复工复产资源要素保障服务有关事项通知如下：
一、“五要”
（一）要全员健康管理。用人单位要动员疫情高发地区人员暂缓返工，对已经返回人员要安排14天的隔离观察；要为每位员工建立健康档案，复工当天对全体员工进行健康排查，复工后每日2次观测员工体温体征情况，发现异常要立即隔离；要设立或卫生健康协管员，监督检查本单位落实疫情防控工作情况。
（二）要全面卫生消毒。用人单位和物业服务机构在复工前必须对全部生产经营场所（包括办公楼宇、商场商户、企业厂区等）进行全面卫生消毒，复工后必须每日2次消杀防疫，对电梯、会议室、车间、食堂、宿舍、卫生场所等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。
（三）要鼓励分散用餐。用人单位要严格控制同时用餐人数，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，避免人员密集就餐、面对面用餐。有食堂的单位，要加强食堂卫生及用餐管理；没有食堂的单位，建议员工自己带饭、少点外卖。
（四）要加强个人防护。全体员工要自觉接受体温检测，注意个人卫生，戴口罩、勤洗手，保持工作区域环境整洁。上下班尽量不乘坐公共交通工具，鼓励步行、骑行或乘坐私家车上班。用人单位要准备口罩、消毒液等疫情防护用品，供员工使用。
（五）要开展宣传教育。用人单位要在生产经营场所显眼位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告，向员工发放疫情防控资料，进行疫情防控知识宣传，动员全员参与应对疫情，强化社会群防群治。
二、“五不要”
（一）不要提前开工复工。除已开工（或运行中）和涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生外，其他企业要根据自身情况不得早于2月23日24时前复工。
（二）不要隐瞒病情疫情。对员工出现发热、乏力、干咳等不适症状，或者有湖北旅居史，或者与确诊病例、疑似病例有密切接触史的，用人单位应立即向所在乡镇（街道）报告，不得漏报。
（三）不要扎堆聚集聚众。全体员工要减少串门走访，不参加公众聚集活动，不去电影院、餐馆等公共场所以及空气不流通的人员密集场所。除生病就医、疫情防控工作需要外，尽量减少外出。用人单位要减少集中开会，充分利用电话、网络等开展日常办公、商务协商、员工招聘。
（四）不要信谣传谣。全体员工要积极关注*疫情动态和防控知识，不信谣、不传谣，不扰乱社会公共秩序。
（五）不要损害员工权益。用人单位要按照政策要求保障疫情存续期间暂缓来泉人员适当待遇，优先安排年休假；要保障患病员工依法享有医疗期和病假工资。